Neste artigo, você vai descobrir dicas práticas e atemporais para garantir um desempenho de destaque nas entrevistas, seja para o primeiro emprego ou para uma vaga de liderança.
1. Pesquise Sobre a Empresa
Antes de qualquer coisa, conheça a empresa. Acesse o site oficial, redes sociais e leia notícias recentes. Saiba:
-
Qual é o ramo de atuação
-
Quem são os principais clientes
-
Qual é a missão e os valores da organização
Dica bônus: prepare uma pergunta sobre a empresa para fazer no final da entrevista. Isso mostra interesse genuíno.
2. Revise a Descrição da Vaga
Entenda o que o recrutador está procurando. Revise:
-
Requisitos técnicos
-
Competências comportamentais
-
Responsabilidades do cargo
Assim, você consegue alinhar suas respostas aos pontos que realmente importam para a vaga.
3. Treine Perguntas Comuns
Algumas perguntas aparecem em quase toda entrevista. Prepare-se para responder:
-
"Fale sobre você"
-
"Quais são seus pontos fortes e fracos?"
-
"Onde você se vê em 5 anos?"
-
"Por que devemos te contratar?"
Dica prática: treine suas respostas em voz alta ou com um amigo.
4. Vista-se de Forma Apropriada
A primeira impressão conta muito. Pesquise sobre o dress code da empresa:
-
Formal: camisa, blazer, calça social
-
Casual: roupas limpas e alinhadas, mesmo em startups
Importante: Vista-se um nível acima do esperado, demonstrando respeito e profissionalismo.
5. Seja Pontual e Cordial
Chegue com 10 a 15 minutos de antecedência. Isso demonstra comprometimento e respeito pelo tempo do recrutador.
Durante a entrevista:
-
Sorria e mantenha contato visual
-
Cumprimente com firmeza e educação
-
Aguarde o recrutador conduzir a conversa
6. Demonstre Segurança e Autoconhecimento
Use exemplos reais para ilustrar suas habilidades. Utilize a técnica STAR:
-
Situação
-
Tarefa
-
Ação
-
Resultado
Exemplo: “Em meu último emprego, identifiquei uma falha no processo de atendimento (Situação). Fui responsável por implementar um novo sistema de triagem (Tarefa). Treinei a equipe e monitorei os resultados (Ação). Com isso, reduzimos o tempo de resposta em 40% (Resultado).”
7. Mostre Interesse Pela Vaga
Ao final da entrevista, pergunte:
-
“Quais são os próximos passos do processo?”
-
“Como é o dia a dia de alguém nessa função?”
Isso transmite motivação e profissionalismo.
8. Envie um Agradecimento Pós-Entrevista
No mesmo dia, envie um e-mail agradecendo pela oportunidade. Seja breve:
“Olá, [nome do recrutador]. Agradeço pela oportunidade de conversar sobre a vaga. Fiquei ainda mais interessado(a) em fazer parte da equipe. Estou à disposição. Atenciosamente, [seu nome]”
Esse gesto simples faz você ser lembrado de forma positiva.
Conclusão
Seguindo essas boas práticas, você estará mais confiante, preparado e competitivo. Lembre-se: a entrevista é uma via de mão dupla — você também está avaliando se a empresa é ideal para você.
Boa sorte — e que sua próxima entrevista seja a última antes da contratação!
