Uma pesquisa
realizada pela empresa de recrutamento Catho Online com 164 mil entrevistados
de 20 mil empresas brasileiras aponta que existe uma diferença de até 51% entre
os salários pagos a homens e mulheres que ocupam o mesmo cargo.
A disparidade de
remuneração entre sexos acontece em todos os níveis e, até mesmo em posições em
que os profissionais têm maior nível de escolaridade, como pós-graduação.
A pesquisa aponta que
a diferença mais expressiva ocorre em cargos de gerência – eles ganham, em
média, 51,6% a mais do que elas. Em funções operacionais, a diferença é de
50,7% e, no nível técnico, de 37,5%.
Em cargos de direção,
os homens recebem remuneração 35,5% superior a das mulheres e, no cargo de
supervisão, é 32,2% a mais.
Elas estudam mais
Apesar de ganharem menos, as profissionais femininas têm maior escolaridade:
63,7% das mulheres têm ensino superior, sendo que 44,2% são graduadas e 19,5%
pós-graduadas.
Entre os homens, o percentual cai para 55,3% – 38% com graduação e 17,3% com pós, aponta a pesquisa.
