Arauco promove Feira de Profissões em Três Lagoas para formar mão de obra do Projeto Sucuriú

A multinacional chilena Arauco deu início a uma das maiores mobilizações de qualificação profissional do setor florestal em Mato Grosso do Sul. Através do programa Colheita de Talentos, a companhia busca selecionar e preparar 750 operadores de máquinas florestais e 50 mecânicos. A iniciativa visa estruturar a base operacional para o Projeto Sucuriú, a futura fábrica de celulose em Inocência (MS), que conta com um investimento estimado em US$ 4,6 bilhões.

A planta, que tem previsão para entrar em operação no final de 2027, terá uma capacidade produtiva de 3,5 milhões de toneladas de celulose ao ano, consolidando a região como um hub global do setor.

Tecnologia e imersão no setor florestal

Como parte da estratégia de captação de talentos, uma feira itinerante percorre seis municípios do estado. Em Três Lagoas, o evento será realizado entre os dias 12 e 14 de maio, no Espaço NOB. O objetivo é desmistificar as profissões do campo e atrair profissionais de diversas áreas.

Os visitantes poderão experimentar o cotidiano da operação por meio de recursos tecnológicos avançados:

• Simuladores de Operação: Equipamentos desenvolvidos em parceria com as fabricantes John Deere e Komatsu permitem a vivência prática do manejo de máquinas como o harvester (colheita) e o forwarder (baldeio).

• Realidade Aumentada: O uso de óculos imersivos possibilita que os interessados visualizem a perspectiva real de um operador dentro da cabine dos equipamentos.

• Oficinas de Mecânica: Demonstrações técnicas em bancadas hidráulicas e elétricas serão realizadas com o suporte do Senai, oferecendo uma visão clara sobre a manutenção preventiva e corretiva necessária no setor.

Formação remunerada e foco em diversidade

O programa Colheita de Talentos não exige experiência prévia nas funções específicas, focando na formação integral da mão de obra local. Os candidatos selecionados passarão por um treinamento com duração de 75 dias úteis, contando com o benefício de uma bolsa-auxílio durante o período de aprendizado.

Segundo Reginaldo Sene, gerente de Gestão de Pessoas da Arauco, o projeto possui um forte pilar de inclusão. A empresa incentiva ativamente a participação de mulheres, pessoas com deficiência (PCDs) e profissionais que buscam transição de carreira. A triagem oficial dos currículos captados durante a feira em Três Lagoas está prevista para começar em junho de 2026.

Serviço e Cadastro

Os interessados devem comparecer ao local do evento portando documentos pessoais e, preferencialmente, uma cópia atualizada do currículo para facilitar o cadastramento no banco de talentos da empresa.

• Local: Espaço NOB – Av. Rosário Congro, Centro, Três Lagoas.

• Data: 12, 13 e 14 de maio de 2026.

• Horário: Das 10h às 20h.

• Canal oficial de informações: sucuriu.arauco.com

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