Raízen abre 600 vagas para Estágio e Aprendiz com inscrições até 1º de junho

A Raízen, uma das maiores empresas do setor de energia do Brasil, acaba de lançar uma nova edição do seu Programa Talentos Raízen 2025, oferecendo 600 vagas em todo o país, sendo 160 oportunidades para estágio e 440 para aprendizes. As inscrições vão até o dia 1º de junho e podem ser feitas diretamente pelo site oficial de carreiras da empresa.

Com o tema “Conexões que geram valor”, o programa busca jovens interessados em iniciar uma jornada profissional em uma das empresas líderes na produção de etanol, açúcar e bioenergia do país. A proposta é conectar novos talentos aos projetos estratégicos e operacionais da companhia, com foco em desenvolvimento prático e formação de futuros líderes.

Estágio com bolsa de R$ 2 mil e oportunidades em todo o Brasil

Os candidatos às vagas de estágio devem estar cursando o ensino superior (bacharelado, tecnólogo ou licenciatura), com previsão de formatura entre julho de 2026 e julho de 2027, e ter disponibilidade para estagiar 6 horas por dia durante o horário comercial.

Benefícios do estágio incluem:

• Bolsa-auxílio de R$ 2 mil

• Plano de saúde e odontológico

• Seguro de vida

• Auxílio-transporte ou transporte fretado

• Vale-refeição ou refeitório no local

• Recesso remunerado

• Acesso ao Wellhub (antigo Gympass)

• Trilha de desenvolvimento profissional

As vagas estão distribuídas em 17 estados, com oportunidades nas áreas administrativa, operações (EAB e supply chain) e comercial.

Aprendiz: porta de entrada para jovens a partir de 16 anos

Para quem busca o primeiro emprego, a Raízen oferece 440 vagas para jovens aprendizes, voltadas a candidatos entre 16 e 21 anos e 11 meses, que estejam cursando ou já tenham concluído o ensino médio ou técnico. Não é exigida experiência anterior.

Os aprendizes contarão com:

• Plano de saúde e odontológico

• Seguro de vida

• Auxílio-transporte ou fretado

• Cesta básica ou vale-alimentação

• Auxílio farmácia

• Recesso remunerado

• Trilha de desenvolvimento e capacitação

As vagas estão concentradas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Paraná e Goiás, nas áreas administrativa e técnica/operacional, com foco em atividades de apoio, manutenção e rotinas administrativas.

Processo seletivo e oportunidade de crescimento

Os processos seletivos envolvem testes online, dinâmicas em grupo e entrevistas com lideranças da empresa. A companhia busca jovens com espírito colaborativo, vontade de aprender e perfil inovador.

Segundo Beto Griner, vice-presidente de Gente da Raízen, o programa é voltado a quem quer “aprender na prática como gerar valor em colaboração com diferentes áreas”, com expectativa de desenvolver os talentos em planos de carreira de longo prazo.

Essa é uma das maiores seleções para jovens talentos em 2025 no Brasil, e uma oportunidade concreta de iniciar a carreira em uma empresa com forte presença no agronegócio e na transição energética.