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O programa, que está com inscrições abertas de 5 a 12 de abril, visa atrair jovens talentosos em busca de desenvolvimento pessoal e profissional. As inscrições podem ser realizadas através do seguinte link: trabalheconosco.vagas.com.br/jovemaprendizpetrobras.
Uma das características distintivas desta edição é a oferta de duas modalidades de aprendizado: a aprendizagem profissional básica, com duração de 15 meses, e o curso técnico, com duração de 20 meses. Ambas as modalidades são conduzidas pelo Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), proporcionando aos participantes uma combinação de aulas teóricas e práticas.
Além disso, os aprendizes terão a oportunidade única de vivenciar o ambiente de trabalho em unidades da Petrobras, enriquecendo ainda mais sua formação. Ao final do programa, os participantes receberão um diploma de formação técnico-profissional, ampliando suas oportunidades de inserção no mercado de trabalho, inclusive concorrendo a vagas de nível técnico.
É importante destacar que o programa reserva cotas para grupos específicos, promovendo a inclusão e a diversidade. Há uma cota de 10% para pessoas com deficiência (PCD), 15% para adolescentes egressos do trabalho infantil, e 10% para adolescentes em situação de acolhimento institucional. Além disso, como uma medida experimental, 20 aprendizes cumprindo medidas socioeducativas serão contemplados.
As vagas estão distribuídas em várias cidades pelo país, incluindo Três Lagoas, evidenciando o alcance nacional do programa. Os cursos oferecidos abrangem diversas áreas, como assistente administrativo, mecânica industrial, eletricista, soldador, entre outros. Pela primeira vez, o programa inclui também um curso técnico em sistemas de energias renováveis, sinalizando a preocupação da Petrobras com a transição energética e as demandas futuras do mercado.
Além dos benefícios da capacitação e experiência prática, os aprendizes contratados pela Petrobras desfrutarão de uma série de vantagens, incluindo salário mínimo, vale-transporte, décimo terceiro salário, férias, recolhimento de FGTS e a possibilidade de adesão ao benefício de saúde através do Gympass.
Para se candidatarem ao curso de aprendizagem básica, os jovens devem ter entre 14 e 22 anos e 8 meses. Já para o curso técnico, a idade exigida vai de 14 anos até 22 anos e 3 meses. É importante ressaltar que não há idade máxima para os candidatos PCD, promovendo assim a inclusão de todos os interessados.
Não perca esta oportunidade de investir em seu futuro profissional e fazer parte de uma das maiores empresas do Brasil. Inscreva-se agora e trilhe o caminho para uma carreira de sucesso com o Programa Petrobras Jovem Aprendiz.
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