Sondagem
realizada com 500 profissionais em dezembro pelo grupo Michael Page,
consultoria de recrutamento executivo, aponta que 48% dos profissionais entre
23 a 29 anos pretendem buscar novas oportunidades de emprego em 2012. Entre
gestores de 40 a 50 anos, o índice foi de 60%.
Dos
jovens, 14% pretendem iniciar pós-graduação no ano que vem, 21,7% planejam investir
em outros cursos acadêmicos e 10% têm a expectativa de mudar de área dentro da
empresa em que trabalham.
Para
Sérgio Sabino, diretor regional de marketing do grupo, o resultado é reflexo do
crescimento do mercado de trabalho. "O jovem profissional sabe que precisa
equilibrar suas ambições com o acúmulo de experiência para crescer com
consistência. E isso é sinal de maturidade desse grupo", afirma.
