Tereos prorroga inscrições para o Programa Jovens Talentos 2026; saiba como participar

O grupo Tereos, um dos líderes globais na produção de açúcar, etanol e bioenergia, anunciou a prorrogação do prazo de inscrições para o seu Programa Jovens Talentos. Universitários e recém-formados agora têm até o dia 14 de maio para submeterem suas candidaturas e buscarem uma oportunidade de ingresso em uma das maiores potências do setor sucroenergético brasileiro.

A iniciativa visa atrair talentos para atuar nas diversas unidades da companhia, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental por meio de mentoria e imersão prática na rotina agroindustrial.

Oportunidade no Setor Sucroenergético

Com forte presença no Noroeste Paulista, a Tereos busca perfis que aliem proatividade e desejo de inovação. O programa é estruturado para oferecer não apenas uma vaga de trabalho, mas um plano de carreira acelerado. Os selecionados contam com bolsa-auxílio compatível com o mercado, além de um pacote de benefícios que inclui assistência médica, vale-alimentação e transporte.

De acordo com as diretrizes de sustentabilidade e eficiência da empresa, o foco está em estudantes e profissionais de diversas áreas, como Engenharia, Agronomia, Administração, Economia e Tecnologia, que queiram contribuir para a transição energética e a produção sustentável de alimentos e energia.

Processo Seletivo e Inscrições

O processo de seleção é realizado de forma híbrida, contando com testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas com gestores. A prorrogação do prazo oferece uma janela adicional para candidatos que buscam revisar seus currículos e se preparar para as etapas avaliativas.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela plataforma oficial de recrutamento do programa:

• Link para Inscrição: https://tereos.across.jobs/

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Nota de utilidade pública: O portal Andravirtual atua apenas na divulgação de oportunidades via canais oficiais. Não possuímos relação direta com a contratação e as vagas podem ser preenchidas a qualquer momento pelas empresas sem aviso prévio.