Pesquisa de consultoria mostra que 92% dos empregadores do país planejam elevar remuneração

Com o objetivo de reter talentos, as empresas brasileiras estão dispostas a elevar salários neste ano. De acordo com dados do IBR (International Business Report) 2012 da consultoria britânica Grant Thornton, divulgada ontem, 92% dos empresários do país pretendem aumentar o rendimento dos seus colaboradores nos próximos doze meses. O percentual ficou acima da média global (66%) e representa um aumento de 18 pontos percentuais (p.p.) na comparação com o  dado apurado no terceiro trimestre. 

“A retenção de talentos continua sendo um dos principais fatores que estimula os empresários a melhorarem a remuneração de seus funcionários, lembrando que o mercado é cada vez mais concorrido”, avalia Javier Martínez, responsável pelo IBR na America Latina da consultoria. 

A pesquisa engloba mais de 11.500 mil empresas privadas em 40 países. Entre os países que mais pretendem elevar a remuneração de seus funcionários estão: Argentina (100%), México (98%), Suécia (95%), Bélgica (90%), Canadá (88%), Índia (87%) e Austrália (85%). Os mais pessimistas são os empresários da Grécia (4%) e do Japão (24%).

Dos donos e diretores entrevistados no Brasil que pretendem elevar os salários, 40% disseram que o aumento deve ser acima da inflação, 10 pontos a mais do que no último trimestre. O empresariado da Tailândia (78%) e do Peru (52%) são os que mais esperam aumentar os salários acima da inflação.

Regionalmente, a América Latina e os países Nórdicos apresentam o maior percentual de empresários que devem elevar os salários, de 93% e 86%, respectivamente. Em seguida aparece a América do Norte (77%) e G7 (61%).