Prefeitura recebe servidores para discutir enquadramento de auxiliares como técnicos de enfermagem

A Prefeitura recebeu nesta quinta-feira (26), no Gabinete do Povo, uma comissão de servidores para tratar do enquadramento funcional de auxiliares de enfermagem para técnicos de enfermagem.

Prefeitura recebe servidores para discutir enquadramento de auxiliares como técnicos de enfermagem
Prefeitura recebe servidores para discutir enquadramento de auxiliares como técnicos de enfermagem Foto: Divulgação
Por Francieli Anjos com Assessoria de Imprensa
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 A reunião contou com a participação do secretário de Governo, Ernesto Júnior, e do diretor de Recursos Humanos, Maicon Santos.
 
Os servidores estiveram acompanhados pelo vereador Hugo Zamboni, que articulou o encontro e vem acompanhando a pauta. Segundo o parlamentar, a discussão ganhou força após uma audiência pública realizada na Câmara Municipal no dia 2 de junho, quando o Conselho Regional de Enfermagem (Coren) reforçou que a carreira da enfermagem deve ter como referência o cargo de técnico.
 
Durante a reunião, representantes das unidades de saúde e da Unidade de Pronto Atendimento (UPA) informaram que cerca de 110 profissionais possuem formação como técnicos de enfermagem, mas foram contratados como auxiliares, situação que, segundo eles, limita o exercício completo das atribuições previstas para a formação.
 
O auxiliar de enfermagem atua principalmente em cuidados básicos aos pacientes, enquanto o técnico de enfermagem possui habilitação para realizar procedimentos de maior complexidade, ampliando a capacidade de atendimento da rede de saúde.
 
“Defendemos o enquadramento por representar justiça funcional aos servidores e, principalmente, por permitir que a população conte com profissionais exercendo integralmente sua formação e competência”, afirmou Zamboni.
 
Durante o encontro, Ernesto Júnior informou que o prefeito autorizou a realização de estudos jurídicos e de impacto orçamentário sobre a medida. A administração municipal também demonstrou interesse em buscar alternativas para viabilizar a adequação, seja por meio de complementação para o exercício da função ou por alterações no plano de cargos.
 

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