JBS transforma fábricas no interior de SP em polos educacionais para conclusão do Ensino Médio

A JBS, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, consolidou uma estratégia de impacto social e corporativo ao transformar suas unidades fabris no interior de São Paulo em centros de aprendizado. Por meio de uma parceria estratégica entre o Instituto J&F e o SESI-SP, a companhia viabiliza o Programa de Educação de Jovens e Adultos (EJA), permitindo que colaboradores concluam o Ensino Médio dentro do ambiente de trabalho.

A iniciativa, que já apresenta resultados práticos em unidades de Lins, Andradina e Amparo, visa não apenas a certificação escolar, mas a preparação para o plano de carreira interno dos funcionários.

Estrutura e metodologia do programa EJA

O curso possui uma carga horária total de 1.200 horas, com duração prevista de um ano. A metodologia é híbrida, combinando aulas presenciais ministradas em salas de aula montadas dentro das próprias fábricas com atividades online acessíveis via dispositivos móveis.

• Parceria Didática: O material é fornecido pelo SESI-SP, referência em educação industrial.

• Acompanhamento: Os alunos contam com professores presenciais para projetos práticos e tutores virtuais para suporte à distância.

• Certificação: O curso é integralmente reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).

De acordo com Fernando Meller, diretor-executivo de Recursos Humanos da JBS Brasil, o investimento reforça o papel da companhia como uma "empresa educadora", focada no desenvolvimento de talentos e na criação de perspectivas de ascensão profissional.

Unidades contempladas no interior paulista

Atualmente, o programa está em plena operação em quatro polos produtivos do estado de São Paulo:

1. Andradina: Unidade da Friboi.

2. Lins: Operações da Friboi e JBS Couros.

3. Amparo: Unidade da Seara.

Jeferson Sakai, gerente de Qualidade de Vida do SESI-SP, ressalta que o objetivo central é o crescimento pessoal e profissional, elevando o nível de competitividade das empresas que investem no capital humano.

Além do Ensino Médio: O papel do Instituto J&F

O projeto educacional da JBS é abrangente e gerenciado pelo Instituto J&F — que completou 15 anos em 2025. Além da EJA, as fábricas servem de base para outras frentes de capacitação:

• Programa Evoluir: Focado na formação de Jovens Aprendizes.

• Germinare VET: Preparação de líderes para supervisão fabril e produção, com viés em veterinária.

• Programa Master de Produção: Especialização técnica para quem busca cargos de gerência e supervisão.